组织部、统战部、党校2011年工作要点

组织部、统战部、党校2011年工作要点

2011年是中国共产党建党九十周年，组织、统战、党校工作要以中国特色社会主义理论体系为指导，围绕学院中心工作，扎实推进创先争优，大力加强党的建设，认真做好统战工作，切实抓好干部培训和入党积极分子培训，为推动科学发展、构建和谐校园提供政治保证。

一、扎实推进创先争优活动。按照学院党委制定的实施方案，扎实做好每一阶段每一环节的工作，逐步深入推进。要围绕中心、立足本职开展创先争优，着眼解决问题、收到实效抓好创先争优，以庆祝“七一”、迎接建党90周年为契机推进创先争优。针对不同党员群体的实际情况，加强分类指导，增强活动的针对性。

二、积极开展纪念建党90周年活动。会同相关部门组织开展形式多样的纪念活动、教育活动、争创活动和党建工作理论研讨，组织党员干部重温党的历史和党的优良传统。“七一”前后，集中表彰一批先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。

三、严格落实党建工作责任制。严格实行党委、总支（支部）党建工作责任制，强化书记抓党建工作述职制度，实行对上、对下“双向述职”，健全完善党建工作考评体系。完善党内民主制度，保障党员民主权利，积极推进党务公开。进一步做好党委成员联系支部工作。

四、扎实做好干部教育培训工作。把理论武装摆在首位，抓好中国特色社会主义理论体系教育，加强对干部党员的党性党风党纪、党的优良传统和感恩奋进教育。以新提拔处级干部为重点，按照省教育工委下达的计划，按时足额选派干部到省高校干部培训中心学习。积极争取其他渠道和途径的培训机会，提高干部的思想政治素质和工作能力水平。

五、全面加强对干部的管理监督。认真执行干部选拔任用工作“一报告两评议制度”，做好初次党委专题报告干部选拔任用、评议学院干部选拔任用和群众评议新提拔任用干部的相关工作。建立健全干部工作信息公开制度，适时发布相关信息，主动接受群众监督。严格执行领导干部重大事项报告制度和个人有关事项报告制度，增强干部的组织纪律观念。突出关键岗位监督，严格工作职责，规范权力运行。认真做好处科干部年度考核工作，完善考核办法，加强日常规范。落实《领导干部谈心谈话制度》，抓好述职述廉、函询诫勉工作。做好年度非定向预推领导职务后备人选工作，加强后备干部和非定向预推人选的管理和培养。抓好年轻干部培养锻炼，做好下派干部的日常管理和组织协调工作，及时解决或帮助解决遇到的困难和问题。

六、配齐充实处科级干部。按照学院发展需要，坚持德才兼备、以德为先的用人标准，鲜明崇尚实干的用人导向，配强系（处）领导班子，配齐处科干部。加大培养选拔优秀年轻干部力度。积极推进机关与系干部的交流。严格干部工作纪律，坚决整治用人上的不正之风，匡正选人与人风气。

七、认真做好老干部工作。加强离退休干部党支部建设和思想政治建设。抓好离退休干部政治待遇和生活待遇的落实。改进离退休干部管理工作，丰富活动载体，优化活动方式。要满怀感情做好离退休干部工作，为他们提供更加亲情化和人性化服务，特别要关心年老体弱、长期患病和生活困难的离退休干部，及时为他们提供帮助。

八、大力加强统战工作。以隆重纪念建党90周年为契机，热情讴歌党领导统一战线的光辉业绩，引导统一战线广大成员进一步坚定中国共产党的领导、走中国特色社会主义政治发展道路的自觉性和坚定性。深入推进践行社会主义核心价值体系活动，深化民主党派政治交接主题教育活动。协助民革、民盟搞好纪念辛亥革命100周年和民盟成立70周年活动。加强无党派代表人士队伍建设，加强无党派代表人士政治培训，建立无党派人士政治引导长效机制。按照政策规定，做好党外代表人士的举荐使用工作。支持帮助民主党派、无党派人士加强自身建设，协助民主党派搞好换届工作。进一步做好和统一战线成员的交心谈心、交友联谊、情况通报、征求意见等工作，鼓励他们为推进科学发展、构建和谐校园建言献策，充分调动他们的积极性和创造性。

九、着力抓好党校工作。进一步改进党校教育工作，抓好第41期、42期入党积极分子和新党员培训，创新教学方式，活跃学习空气，浓厚学习氛围，提高培训实效。抓好处科干部培训，提高干部推动科学发展、构建和谐校园的能力。严格按照相关规定和程序，积极慎重做好发展学生党员工作，切实改变重数量轻质量、重发展轻管理的现象。认真做好在青年教职工中发展党员的工作，加强教育培养。

十、切实加强自身建设。组织部门要讲党性、重品行、作表率，以创先争优精神建设模范部门、打造过硬队伍。要坚持原则、公道正派，向王彦生等优秀组工干部学习，树立良好形象。要加强能力建设，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，建设学习型部门。要加强作风建设，树立服务意识，使组织部真正成为干部之家、党员之家、知识分子之家。要加强廉政建设，从严治部、从严律己，自觉遵守各项纪律规定。