2010年工作要点

党委组织部、统战部2010年工作要点

    2010年组织统战工作的总体要求是：以中国特色社会主义理论体系为指导，按照党的十七届四中全会和全国全省高校党建工作会议要求，巩固学习实践活动成效，落实党建工作责任制，加强基层组织和干部队伍建设，着力提高组织工作、统战工作科学化水平，充分发挥各方面人士的积极作用，为促进学院科学发展提供坚强的政治保证和组织保证。重点做好以下工作：

    一、探索建立学习实践活动长效机制，抓好整改落实后续工作

    认真总结学习实践活动经验，积极探索建立有利于贯彻落实科学发展观的长效机制，巩固扩大学习实践活动成果。按照学习实践活动整改落实方案，会同有关部门，着力解决影响和制约学院科学发展的突出问题，建立健全学院科学发展的制度机制。以迎接学士学位授予权评估为契机，落实教学中心地位，着力提高教育教学质量。继续坚持突出实践特色，服务地方经济发展，做好支持地震重灾区青川县教育和服务新农村建设的工作。继续抓好加强干部作风建设，解决党员干部党性党纪方面群众反映强烈的突出问题。今年学院面临学士学位授予权评估，工作任务艰巨繁重，组织统战部门一要明确任务职责，做好相关工作；二要大力支持参与，主动积极服务。

    二、认真落实党的十七届四中全会《决定》，抓好党建工作

    1、配合宣传部抓好《决定》的学习贯彻。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，是新世纪新阶段加强党的建设的纲领性文件。组织部要配合宣传部抓好《决定》的学习贯彻，教育干部党员深刻理解和把握加强和改进新形势下党的建设的重要性和紧迫性，深刻理解和把握执政党建设的基本经验，深刻理解和把握加强和改进新形势下党的建设的总体要求、目标任务和重要举措，以改革创新精神全面推进党的建设的新的伟大工程，着力建设学习型党组织，加大党建工作力度，落实党建工作任务。

    2、配合纪委抓好党员领导干部廉洁从政。配合纪委抓好十七届中央纪委五次全会精神的贯彻落实，特别要按照胡锦涛同志在全会上的重要讲话的要求，加强反腐倡廉制度建设，推进惩防腐败体系建设。抓好《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，教育干部党员讲党性、讲原则、讲奉献，自觉遵守党的纪律，在社会交往、休闲娱乐、生活作风等方面树立良好形象，保持高尚情操。

    3、落实党建工作责任制。按照上级关于高等学校党建工作的《基本标准》和《考评办法》，加强和改进学院党建工作，严格实行党建工作责任制。结合学院实际，制定《党建工作考评办法（试行）》并组织实施。党委工作部门、各党总支（直属党支部）主要负责同志要按照要求，切实履行党建工作第一责任人的职责。落实党建工作各项任务。

    4、完善处级干部考核办法。为正确评价处级干部德才表现和工作实绩，规范处级干部年度考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，学院于2009年制订了《处级干部年度考核办法（试行）》。在试行过程中，逐步充实完善，进一步细化，增强可操作性，提高科学性，健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制。把处级干部年度考核与党建工作考评和干部考察结合起来，综合运用考核结果。

    5、搞好干部教育培训。按照建设学习型党组织的要求，搞好干部教育培训，增强针对性和实效性，为推动学院科学发展和干部健康成长服务。一是积极选派副处以上干部参加上级部门组织的专门培训，重点放在新提拔的副处以上干部。二是组织好院内培训，计划上半年组织一期副处以上党务干部培训班，下半年举办一期副处以上行政干部培训班。三是继续会同院内有关部门，采取多种形式，对新任干部进行业务培训，使其尽快熟悉工作、进入角色。

    6、做好党员发展工作。切实抓好在青年学生中发展党员的工作，保持学生党员发展工作的良好态势。重视发展学生党员的基础性工作，采取多种形式，抓好党的基础知识教育、入党动机教育、党员标准教育和入党积极分子培养。把好入党关口，严格入党程序，确保学生党员数量稳中有升、质量不断提高。加强对学生党员的教育和管理，充分发挥他们的先锋模范作用。积极做好在中青年教职工中发展党员的工作，选好苗子，加强培养，及时把符合条件的优秀教职工吸收进党组织，不断壮大党的队伍。按照上级要求，结合工作实际，修订完善学院《发展学生党员工作实施细则》。

    抓好入党积极分子提高教育和党员继续教育，不断丰富教学内容，改进教学方法，创新教学形式，提高教学质量。办好第39期和第40期入党积极分子培训班，积极开展学习讨论交流，组织开展实践奉献活动，让入党积极分子实际体验党内生活，增强素质，锻炼能力。

    7、提高选人用人公信度。认真贯彻中央《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》，匡正选人用人风气，提高选人用人公信度。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，鲜明崇尚实干的用人导向。完善干部选拔任用办法和规程，提高干部选拔任用工作规范化、制度化水平。提高干部工作的透明度，注意把干部工作全过程置于群众的知情、参与和监督之下。正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，既把民主推荐、民主测评结果作为选拔任用干部的重要依据，又不简单地以票取人，确保选出来的干部组织放心、群众满意。特别关注那些心系群众、埋头苦干、不拉关系、不走门子的老实人、正派人。加强干部作风建设，从严管理干部，注意年轻干部教育培养，抓好后备干部队伍建设。

    8、做好老干部工作。认真听取离退休老干部对学院工作的意见建议，注意发挥他们在推进科学发展、构建和谐校园中的特殊作用。关心老干部的身体生活，帮助他们解决具体困难。认真落实老干部政策，使他们心情舒畅，安度晚年。

三、充分发挥各方面人士的积极作用，抓好统战工作

认真贯彻落实中央和上级部门关于统战工作的一系列文件精神，充分发挥民主党派和无党派知识分子在推进学院科学发展中的作用。进一步做好传达文件、通报情况、征求意见和交友联谊工作，把各方面人士的积极性调动起来。鼓励民主党派和无党派知识分子积极参与学院民主管理和民主监督，为学院科学发展建睿智之言、献务实之策。做好党外干部的培养、考察、使用和举荐工作，使他们的作用充分发挥出来。认真总结近年来党外知识分子工作的经验，修订完善学院《建立健全无党派人士政治引导长效机制的意见》。

帮助民主党派抓好自身建设，推动民主党派在服务科学发展中努力实现自身科学发展。认真开展社会主义核心价值体系学习教育活动，巩固统一战线团结奋斗的共同思想基础。积极开展统战理论研究，大力推动统战工作。

四、着力提升组织部门组工干部形象，抓好自身建设

    坚持从严要求，加强自身建设。组织部门要坚持严格的制度、严谨的作风、严肃的纪律，做到让党满意、让人民满意。组工干部要讲党性、重品行、做表率，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽，公道、周到、厚道。着力建设学习型组织部门，做学习型组工干部，不断提高工作能力水平，适应新形势新任务的需要。切实增强服务意识，自觉接受党员和群众的监督，努力建设模范部门、打造过硬队伍。